Akkol yaptığı konuşmada iş dünyasına çeşitlilik ve kapsayıcılık çağrısında bulundu.

İş dünyası liderlerine seslenen Akkol, 

- Organizasyonlarda “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yöneticileri”ne (Diversity & Inclusion) yer verme
- Çalışan bağlılığı, marka algısı, müşteri memnuniyeti gibi “Çeşitlilik Algısı”nı ölçmeye başlama
- Organizasyon yedekleme planlarında kadın çalışan kotası uygulama
- Kadın ve erkek çalışanlar arasındaki gelir eşitsizliğini ölçme ve  şeffaf raporlama
- Ülke genelindeki 25 bin engelli istihdam açığını kapatma gibi konularda iş dünyası liderlerini harekete geçmeye çağırdı.